Etapa 1 de 6 · Sua situação
Pergunta 1 Sua situação
Você ainda está empregado?
Pergunta 2 Sua situação
Como saiu da empresa?
Pergunta 2.1 Sua situação
Por que pediu demissão?
Pergunta 2 Sua situação
Qual é o seu principal problema?
Pergunta 3 Tempo de contrato
Há quanto tempo você trabalha (ou trabalhou) nessa empresa?
Pergunta 3B Tipo de contrato
Você trabalhava de carteira assinada (CLT) ou sem carteira?
Pergunta 4 Suas provas
Você tem alguma prova para basear seu processo?
Pergunta 5 Sua intenção
Nosso advogado vai conversar com você agora (sem custos) e te orientar. Também não cobramos honorários iniciais. Você só nos paga uma taxa se ganhar a ação.
Se ele ver que seu caso é forte, você teria interesse em entrar com a ação?
Último passo Seus dados
Com base nas suas respostas, este atendimento pode não ser o mais indicado no momento. Mas se você acredita que tem direitos a cobrar, volte e revise suas respostas.
Advocacia Trabalhista
Analisamos seu caso para saber se vale a pena entrar com ação.
Demissão sem acerto, FGTS atrasado, horas extras, carteira não assinada, assédio ou acidente. Se aconteceu com você, pode dar pra cobrar.
Se você passou por alguma dessas situações, pode ter direitos que ainda dá tempo de cobrar.
Fui demitido e não pagaram certo
Trabalhei sem carteira assinada
FGTS não caiu na conta
Fiz horas extras e não pagaram
Sofri humilhação ou assédio no trabalho
Me machuquei no trabalho (acidente)
Advocacia Trabalhista
A Hernandes & Daychoum Advogados é referência em Direito do Trabalho. Fundada pelos Drs. Luiz Hernandes e Mohamad Ali Daychoum, já representou centenas de trabalhadores em São Paulo e região.
Dr. Mohamad Ali Daychoum
Advogado Trabalhista
Dr. Luiz Hernandes
Advogado Trabalhista
Atuamos em todas as principais causas trabalhistas. Avaliamos seu caso gratuitamente.
Se você sofreu acidente durante o trabalho, pode ter direito a indenização, estabilidade no emprego e benefícios além do INSS. Avaliamos se ainda há direito e provas.
Horas extras e adicional noturno pagos de forma incorreta geram valores acumulados. Analisamos jornada, registros e pagamentos para cobrar o que não foi pago.
Trabalhar sem carteira assinada significa perda de FGTS, INSS e direitos legais. Atuamos para reconhecer o vínculo e exigir todos os valores devidos.
Atraso de salários, FGTS não depositado e faltas graves do empregador podem permitir a saída da empresa com todos os direitos preservados.
Exposição a agentes nocivos ou situações de risco pode gerar adicionais salariais e indenizações. Analisamos se o direito existe e se ainda pode ser cobrado.
Quando o FGTS não é depositado corretamente, o trabalhador acumula prejuízo. Verificamos extratos, calculamos valores e buscamos o pagamento judicialmente.
Nossos Diferenciais
Mais de duas décadas de experiência específica em causas trabalhistas.
Cada caso é tratado com atenção e empatia. Sabemos que por trás de um processo há uma vida que precisa de amparo e justiça.
Você acompanha seu caso de forma clara e objetiva. Explicamos cada etapa com linguagem acessível e estratégias jurídicas sólidas.
Descubra se vale a pena entrar com ação antes de perder prazos ou aceitar acordos ruins.