Pode ser irregular, principalmente se você estava afastado pelo INSS por acidente. Nesse caso, pode existir estabilidade de 12 meses após o retorno. Precisa analisar.

Pode contar, dependendo das circunstâncias do deslocamento. A lei prevê o chamado acidente de trajeto, mas cada caso precisa ser avaliado.

Não necessariamente. A falta da CAT não elimina seus direitos. É possível comprovar o acidente com outros documentos, como atestados, laudos e testemunhas.

Se você ficou afastado pelo INSS com auxílio-doença acidentário (B91), ao retornar tem direito a 12 meses de estabilidade no emprego. A empresa não pode demitir nesse período sem justa causa.

Se o acidente deixou limitações permanentes ou reduziu sua capacidade de trabalhar, pode haver direito a indenização por danos morais, materiais e estéticos. Depende da análise do caso.

Se o acidente ocorreu por culpa ou negligência da empresa, ela pode ser responsabilizada pelos custos do tratamento, incluindo medicamentos, cirurgias e reabilitação.

Sim. Você pode buscar seus direitos mesmo sendo funcionário da empresa. A lei protege o trabalhador contra retaliação por exercer seus direitos.

O prazo geral é de até 2 anos após a saída da empresa, podendo cobrar os últimos 5 anos de direitos. Mas quanto antes agir, melhor para reunir provas.

A análise inicial é gratuita. Avaliamos sua situação sem compromisso. Se houver um caso, explicamos tudo antes de qualquer decisão.

Você preenche o formulário, recebe uma orientação inicial pelo WhatsApp e, se necessário, agendamos uma conversa mais detalhada. Atendemos presencialmente em São Paulo e online para todo o Brasil.